Прогулка по нефтепроводу
Журналисты воочию наблюдали за ходом строительных работ на Баку
- Тбилиси - Джейхан
Н.ГУЛИЕВА
 Завершение
50% работ по строительству азербайджанского участка нефтепровода
Баку - Тбилиси - Джейхан (БТД) компания-оператор проекта bp-Azerbaijan
решила "отметить" визитом журналистов к месту основных
событий. Специальный вагон с эмблемой btc поезда Баку - Гянджа,
который 6 дней в неделю курсирует по маршруту нефтепровода в Азербайджане,
на этот раз был предоставлен представителями СМИ.
... В Евлахе находится один из лагерей
для рабочих-строителей и вторая
насосная станция для БТД.
Прямо в поезде журналистам
был продемонстрирован
фильм о том, какие меры по
технике безопасности следует
соблюдать на строительной
площадке, дабы не
навредить ни себе, ни рабочим.
После пятичасового "железнодорожного"
путешествия, работников СМИ
погрузили в автобусы и
повезли в строительный городок.
Здесь состоялась презентация,
на которой представители BTC Co
и генерального
подрядчика строительных работ - греческой компании Consolidated
Contractors International Company
(CCIC) - рассказали о достижениях.
Так, по словам заместителя менеджера
ВТС Со по строительству
азербайджанского участка БТД
Рода Хенсмана, за весь период строительства на
выполнение работ в Азербайджане
уже затрачено 130 млн. долларов, что
составляет треть всех предусмотренных
расходов.
"В эту сумму входят как
расходы на строительство
самого трубопровода, так и
расходы на строительство
двух насосных станций - в Сангачале
и в Евлахе", - сказал Р.Хенсен.
Менеджер CCIC Жуан Буолос в свою
очередь отчитался о технической стороне
дела. Так, по его словам, из 443 км
азербайджанского участка БТД уже
подготовлено 325 км строительного
коридора, расчищено 412 км земли, сварено
294 км труб, все необходимые трубы в
количестве 39540 тыс. штук уже
доставлены в Азербайджан". "Мы также
привезли в Азербайджан современную
автоматизированную сварочную
технику, с помощью которой в день сваривается до
2,7 км труб. Это рекордные показатели", -
отметил он. Менеджер подрядной
компании отметил, что в качестве
субподрядчиков к строительным работам на
азербайджанском участке привлечено
около 200 местных компаний и организаций.
Ж.Буолос сообщил, что были
организованы повторные встречи с владельцами
земельных участков, по которым проходит
нефтепровод, и дополнительно
разъяснены правила поведения
в период строительства и эксплуатации
нефтепровода. Что касается
возникающих у землевладельцев недовольства, то
стало известно, что до сих пор в компанию
продолжают поступать подобные
сообщения и по каждому из них ведется
расследование.
Менеджер продемонстрировал журналистам и
фотографии с участков, где уже
завершены работы по укладке нефтепровода
и осуществлены рекультивационные
работы. Также были показаны фотоснимки,
сделанные во время прокладки труб по
особо трудным местностям. К
примеру, БТД в Азербайджане проходит по
территории 10 рек, пересекает
железные и магистральные дороги, а также жилые
села. На всех этих участках траншеи для труб
роются на глубине до 1 метра,
применяют специальные технологии,
при помощи которых этот процесс не вредит
состоянию дорог и жилых домов.
Следующий блок информации был
посвящен рабочему персоналу.
Как сообщил Ж.Буолос, на сегодня на CCIC в
Азербайджане работают 2241 человек,
из которых 1574 - местные, 667 -
иностранцы. "Всего с начала
строительных работ на БТД привлечено 1975
азербайджанцев, но поскольку
работа временная, о чем
мы предупреждаем людей
уже при собеседованиях, то
некоторые трудовые контракты
уже завершены", - заметил
менеджер CCIC, добавив, что
на работы привлекаются
жители всех районов, по которым
проходит нефтепровод.
Как известно, недавно
на Кюрдамирском участке БТД
забастовали строители, требуя
повышения зарплаты и
улучшения условий труда. Тогда же
появились разговоры о том, что за свой
нелегкий труд рабочие получают от CCIC около
100 долларов. Ж.Буолос в свою
очередь утверждает, что "размер
зарплаты зависит от вида,
качества и объема выполняемой
работы. Но даже минимальная зарплата в
несколько раз выше указанной".
Коснувшись обеспечения работников
страховками, Ж.Буолос сообщил,
что в случае получения каких-либо
травм на рабочем месте, все расходы
по медицинскому обслуживанию компания
берет на себя. "У нас уже был случай,
когда нам пришлось специальным
вертолетом доставить до клиники со
строительного участка двух работников,
почувствовавших недомогание.
Мы отправили их на лечение в
Центральную клиническую больницу в Баку,
причем позже выяснилось, что причиной
их плохого самочувствия была болезнь,
не приобретенная во время работы на БТД".
Конечно, Ж.Буолоса спросили и
о результате забастовки в Кюрдамире. Он
сообщил, что с недовольными рабочими
была проведена встреча. "Мы выслушали их
претензии, провели свое расследование.
Сейчас мы осуществляем меры по
ликвидации причин, вызвавших обоснованное
недовольство рабочих. Например,
заменили масло, из которого
готовится для них еда".
По поводу
существования в строительных
лагерях отдельных столовых для рабочих разных
национальностей, менеджер CCIC
заявил: "Мы не делим людей на
национальности. Правда,
у нас есть три столовые.
Наша система
опирается на практику,
применяемую в разных
странах. Так, мы разделяем работников
на тех, кто занимает высокие
должности, более низкие
и рабочих.
Кроме того, здесь работают представители
разных национальностей, и мы
стараемся предоставить блюда
национальной кухни. К примеру, у нас в
основном трудятся азербайджанцы,
арабы и индийцы. Азербайджанцы не очень
любят индийскую кухню. Поэтому у нас разные кухни
для приготовления еды и разные повара, но
продукты от одного поставщика", -
заметил Ж.Буолос.
"На удостоверениях вашей компании есть графа nationality -
национальность. У азербайджанцев напротив нее написано - azeri.
Ни в каких других компаниях в Азербайджане мы такого не видели",
- сказали журналисты Ж.Булосу. По его словам, в данном случае nationality
означает не национальную принадлежность, а гражданство. "Например,
у меня напротив этой графы написано ливанец, хотя по национальности
я араб. Зачем мы это делаем? Приведу вам пример. У нас на стройке
работают несколько таиландцев. Допустим, что кто-то из них пострадает
на рабочем месте или почувствует недомогание. Мы сразу должны проинформировать
отдел кадров, который в краткие сроки связывается с его страной
и отыскивает его соотечественников в лагере, которые могут оказать
ему поддержку", - сказал менеджер CCIC, сообщив, что такая
практика применяется во всех странах, в которых работает компания.
После презентации журналисты совершили экскурсию по лагерю. В первом
жилом бункер еще держался запах краски. Сопровождающие сотрудники
компании сказали, что здесь ремонт еще не завершен. Однако в некоторых
комнатах уже жили рабочие. Представителям СМИ разрешили заглянуть
в некоторые из них. Комнаты, прямо скажем, немного тесноватые, но
в каждой есть кровать (в некоторых она двухярусная), шкаф, стол
и стулья, и в каждой комнате есть кондиционер. В каждом бункере
имеются душевые и т.д. представители CCIC напомнили, что городки
эти временные, рассчитаны на проживание в них несколько месяцев.
|
Главная
политика
