Лучше меньше, да лучше
В отличие от других постсоветских государств, Азербайджан по примеру
Турции практикует 4-разовый ежегодный призыв в армию
Р.ОРУДЖЕВ
Вчера в Азербайджанской Республике начался призыв на действительную
воинскую службу. Еще 12 июня президент Азербайджана Ильхам Алиев
издал указ о призыве граждан Азербайджана на действительную воинскую
службу и увольнении в запас военнослужащих срочной службы. Согласно
этому документу, призыву с 1 по 30 июля 2008 года подлежат граждане
Азербайджана, родившиеся в 1990 году, и которым на момент призыва
исполнилось 18 лет, а также лица 1973-1989 годов рождения в возрасте
до 35 лет, до этого имевшие отсрочку от призыва в вооруженные силы
или другие военные соединения, предусмотренные законодательством
страны.
За этот же указанный промежуток времени в запас увольняются солдаты,
матросы и сержанты, прошедшие срочную воинскую службу.
Известно, что с начала нынешнего века Азербайджан ввел новую практику
призыва в армию. Если раньше у нас, как и в советской армии, призыв
осуществлялся два раза в год - весной и осенью, то впоследствии
количество призывов и, соответственно, увольнений из армии увеличили
до четырех раз - они стали осуществляться в каждое время года. Интересно,
какими соображениями чисто военного характера объясняются эти изменения,
и повлияли ли они за прошедшие годы на количественный состав рядов
Вооруженных сил Азербайджана, или на качество подготовки бойцов?
И как может отразиться на этих показателях введение в Азербайджане
практики альернативной воинской службы, что является одним из основополагающих
обязательств нашего государства перед Советом Европы, на исполнении
которого эта международная структура продолжает настаивать.
Вчера на вопрос о том, сколько молодых людей в каждом случае Министерство
обороны АР призывает на воинскую службу, и соответственно, увольняет
из армии, глава пресс-центра этого ведомства Эльдар Сабироглу заявил
"Эхо", что "делается это всякий раз по определенным
разнарядкам. Учитываются потребности, реальная нужда в кадрах в
тех или иных родах войск и подразделениях. Где- то меньше, где-то
больше, так составляется общая цифра требующегося количества призывников".
При этом Сабироглу подчеркнул, что конкретная и даже приблизительная
информация о том, сколько граждан призывается на службу и сколько
увольняется, носит закрытый характер.
Глава пресс-центра заявил также, что "не является его делом"
отвечать на вопрос о том, почему в Азербайджане количество ежегодных
армейских призывов и увольнений в два раза выше, чем в других постсоветских
государствах.
Например, по мнению известного военного эксперта, генерал- лейтенанта
сил ПВО Владимира Тимошенко, "практика четырехразовых призывов
на воинскую службу вполне себя оправдала. Она оправдана тем, что
когда у нас была двухразовая советская система призыва, дважды в
год половина военнослужащих-срочников увольнялась в запас, и на
их место приходило такое количество личного состава, но необученная,
новая. А это, надо отметить, довольно сильно сказывается на боевой
подготовке и общей выучке всего личного состава армии. Теперь же
в азербайджанской армии во время каждого призыва в запас уходит
только 25% солдат - уже подготовленных специалистов, и на их место
приходит 25% еще молодых, необученных, которых еще нужно ввести
в строй. Поэтому-то я считаю, что наша система призыва оправдывает
себя по сравнению с прежней. Ее применение сказывается на более
четком поддержании боевой готовности вооруженных сил".
У нас вполне приемлемый вариант призыва граждан на воинскую службу,
отметил в свою очередь другой военный эксперт, председатель Союза
офицеров запаса Яшар Джафарли. "Насколько я знаю, из всех стран
СНГ такая система применяется только в Азербайджане. Все другие
республики остались при старой советской системе двухразового призыва
в ряды армии.
Как известно, во времена той империи существовало определенное
объяснение такой системе весенне- осеннего призыва. Считалось, что
в эти времена года практически на всей обширной территории Советского
Союза климат был более-менее мягким. На севере зимы бывают жестокими,
а на юге лето не лучше, и руководство исходило из тех соображений,
что резкие изменения климатических условий для призывников, посылаемых
из одних регионов в противоположные, отрицательно повлияет на состояние
здоровья личного состава. То есть двухразовый призыв в основном
объяснялся вот этими физиологическими, медицинскими причинами. Но
затем Азербайджан стал независимым государством. А страна у нас
не крупная, и большого разрыва в погодных и климатических условиях
в ней не наблюдается. Поэтому стало возможным введение 4-разовой
системы призыва. Сразу же отмечу, что эту методику Азербайджан заимствовал
у Вооруженных сил Турции. Для наглядности выигрышности этой системы
возьмем общедоступные цифры советского периода о количестве призывников
по АзССР. 4 раза в год мы имеем возможность призывать гораздо меньшее
количество людей. То есть если по советским данным мы дважды в году
призывали по 30 тысяч солдат, и в год общая цифра составляла 60
тысяч человек, то теперь каждый призыв составляет всего по 15 тысяч
молодых людей. Понятно, что для подготовки свежих призывников нужны
определенные учебные базы, а у нас не очень-то много баз подготовки
личного состава. То есть мы готовим на маленьких базах 15 тысяч
новичков и направляем их в действующие части. Одновременно вместо
этих пришедших 15 тысяч "стариков" увольняются".
|
политика
